近日，集團(tuán)黨群人力部舉辦了第一期“產(chǎn)投小課堂”，圍繞基層黨建工作、薪酬與績效管理、干部選任與干部檔案審核要點(diǎn)等內(nèi)容開展培訓(xùn)。為開展好此次培訓(xùn)，黨群人力部提前謀劃、統(tǒng)籌安排，授課老師結(jié)合工作實(shí)際需要，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容。各級子公司黨建、人力資源相關(guān)崗位人員近70人次參加培訓(xùn)。
夯實(shí)基礎(chǔ)，厘清思路。黨務(wù)培訓(xùn)采取專題學(xué)習(xí)、專項(xiàng)輔導(dǎo)和交流研討等方式進(jìn)行授課，詳細(xì)講解了基層黨組織職責(zé)任務(wù)、黨員教育管理工作、發(fā)展黨員工作等黨務(wù)知識。同時(shí)，培訓(xùn)結(jié)合市國資委黨委下發(fā)的《市屬國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)指標(biāo)》、集團(tuán)黨委下發(fā)的《黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)細(xì)則》進(jìn)行解讀，讓黨務(wù)工作者了解黨建工作任務(wù)“是什么”，完成黨建工作任務(wù)大家要“怎么干”。
聚焦需求，精準(zhǔn)賦能。結(jié)合人力資源合規(guī)性專項(xiàng)檢查存在問題，重點(diǎn)圍繞績效考核實(shí)施流程、績效考核結(jié)果運(yùn)用、績效薪酬包的核算及分配實(shí)操、人工成本管理規(guī)定及實(shí)施要求、職務(wù)職級晉升相關(guān)規(guī)定、干部選拔任用相關(guān)政策、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)實(shí)操的要點(diǎn)和技巧、干部檔案審核要點(diǎn)等進(jìn)行授課， 每一門課程都緊密圍繞人力資源工作的，全方位、多角度地促進(jìn)學(xué)員們知識更新與技能提升。
交流互鑒，共同提升。培訓(xùn)期間，學(xué)員們?nèi)橥度搿⒎e極互動(dòng)，就工作中遇到的問題進(jìn)行深入的交流和探討，持續(xù)提高實(shí)際操作能力和問題解決能力。為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了測試。
下一步，黨群人力部將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，協(xié)同集團(tuán)總部各部門緊密圍繞國企改革、合規(guī)管理、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控等開展專項(xiàng)培訓(xùn)，助力集團(tuán)建設(shè)卓越人才隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)基賦能。